Planes de Igualdad

Las Administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

A tal fin, las Administraciones Públicas aprobarán, al inicio de cada legislatura, un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres para sus respectivos ámbitos, a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.

I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Pelabravo. 2022

II Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Pelabravo. Junio 2023-Mayo 2027